金融监督管理总局:商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突

腾-龙公司 在 线 客 服微fkkc 77 88 99微fkkc 66 88 99 微fkkc 67 8 9游-戏注-册-网-址 x s a p p.v i p在线6月20日,金融领域传来重要消息,国家金融监督管理总局颁布了《商业银行市场风险管理办法》。该办法强调,商业银行的薪酬体系及激励机制应避免与市场风险管理目标发生利益冲突。董事会及高级管理层需确保薪酬制度不会诱导过度冒险行为,同时应避免绩效考核过分侧重短期业绩,忽视长期风险。此外,负责市场风险管理的人员薪酬不得与直接经营收益直接挂钩。


相关文章

17206983151
扫描二维码关注我们

扫描二维码 关注我们